Manager Human Resources (m/w/d)

150 150 Ayten Özbek
  • Vollzeit
  • Wuppertal
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Für unseren Mandanten, ein renommiertes Unternehmen aus der Logistikbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d):

Ihr Profil:

Sie verantworten das operative Personalwesen für über 200 Mitarbeiter und Führungskräfte eines innovativen, stark wachsenden und europaweit agierenden Logistik-Dienstleisters und berichten direkt an den Director HR. Im Fokus stehen folgende Aufgabenstellungen:

  • Sie leiten fachlich und disziplinarisch das operative Personalmanagement-Team
  • Sie begleiten und steuern die fachkundige Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter im In- und Ausland
  • Gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Director planen und steuern Sie die strategische Personalausrichtung für die nächsten 5-10 Jahre
  • Sie unterstützen bei der Definierung und Optimierung von Arbeitsprozessen im HR-Team
  • Sie sichern die monatliche Bereitstellung und Analyse der Personalkennzahlen und -reports und wirken mit an der Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets
  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung des Arbeits- Sozial- und Steuerrechts
  • Sie wirken mit in der Personalentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern, beim Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie bei der Stärkung der Arbeitgebermarke

 

Ihr Profil:

  • Gesucht werden Sie, der erfahrene HR Generalist mit dem Gespür für das Machbare und Beharrlichkeit in der Zielverfolgung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechts-wissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld. Sie kommen aus einem international organisierten Unternehmen mit modernen Prozessen und Strukturen und überzeugen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit. Ebenso wichtig ist Ihre überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung, diplomatische Gewandtheit sowie ein insgesamt souveränes Auftreten nach innen und außen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.



alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
aoezbek@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an aoezbek@dzingel-personaldienst.de