Servicetechniker/in – Tür und Toranlagen (m/w/d)

150 150 Oliver Salewski

Webseite Dzingel Personaldienst e.K.

Niederlassung Köln

Wir sind ein werteorientierter Personaldienstleister und übernehmen überdurchschnittliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Kunden. Seit vielen Jahren besetzen wir erfolgreich für unsere Auftraggeber aus Handwerk, Mittelstand und der Industrie – Stellen mit qualifizierten Kandidaten.

Heute möchten wir Sie ansprechen – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Elektroniker/in – Automatisierungstechnik (Handwerk); Elektroniker/in – Gebäude- und Infrastruktursysteme; Metallbauer/in – Konstruktionstechnik (m/w/d)

Sie sind versierte(r) Fachmann / Fachfrau im Bereich der Tür und Toranlagen und verfügen über erste Berufserfahrung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Elektroniker/in; Metallbauer/in oder gleichwertig (m/w/d) erwartet Sie bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem Sie Ihre Kenntnisse unter Beweis stellen können.

Ihre Aufgaben

  • Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Tür- und Toranlagen
  • Gewährleistung der Funktionsfähigkeiten der Anlagen
  • Instandsetzung von mechanischen und elektronischen Bauteilen
  • Bereitschaft zum Notdienst
  • Dokumentation und Information über erbrachten Leistungen
  • Allgemeine Durchführung von Montage- und Umbauarbeiten

 

Ihre Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in – Automatisierungstechnik (Handwerk); Elektroniker/in – Gebäude- und Infrastruktursysteme; Metallbauer/in – Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
  • Sie haben bereits Erfahrung in dem beschriebenen Bereich
  • Kenntnisse in der Regelungstechnik
  • Kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
  • Sie arbeiten strukturiert, diszipliniert und selbstständig und zeichnen sich durch verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, zeigen Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten

 

Wir bieten Ihnen

  • ein sicheres, übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
  • gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
  • langfristige Einsätze
  • einen geregelten Urlaubsanspruch
  • Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • persönliche Betreuung und Beratung u.v.m.

 

Sie möchten sich auf diese Stelle bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse zu Schul-, Aus- und Weiterbildung) per Post oder email im PDF-Format an die unten genannten Kontaktdaten.

Los geht’s!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Dzingel Personaldienst e.K.

Niederlassung Köln

Ansprechpartner: Herr Oliver Salewski

Tel. 02203 94 79 192

Email: osalewski@dzingel-personaldienst.de





alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
osalewski@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e. K.
Niederlassung Köln
Dülkenstraße 3
51143 Köln

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 02203 - 94791 91 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an osalewski@dzingel-personaldienst.de