Junior Marketing Manager/in für Deutschland & Niederlande
https://www.dzingel-personaldienst.de/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Bärbel Herrmann Bärbel Herrmann https://secure.gravatar.com/avatar/21f70e1b829e9f5d6379fed219e18ded?s=96&d=mm&r=g- Vollzeit
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Für unseren Kunden, den europäischen Marktführer im Bereich Wasser- und Kaffeelösungen, suchen wir für den Standort Neuss vielleicht genau Sie !
Das sind Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der Gruppen Marketing Strategie in einen regionalen Marketing Plan
- Vorbereitung u. Durchführung von vorgegebenen Werbekampagnen
- Konstante Analyse u. Reporting bisher erreichter Ziele gem. bestehender Vereinbarungen
- Aktionsplanung u. Zusammenarbeit mit Kreativ Agenturen (digital u. BTL)
- Entwicklung neuer Ideen u. Aufbau neuer Partnerschaften zur Durchführung lokaler Projekte
- Vertriebsunterstützung/ Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
- Vorbereiten v. Präsentationen in Deutsch, Englisch u. Niederländisch
- Sie berichten direkt an die Marketing Managerin in Polen
Das sind Sie:
- Sie haben Spaß an der Herausforderung, einen neuen Bereich mitzugestalten
- Sie können eine ca. 2-jährige Erfahrung im digitalen Marketing nachweisen
- Sie haben Erfahrung in der Planung u. Durchführung von Marketing Kampagnen
- Sie haben ebenfalls Erfahrung in Vorbereitung v. Druckerzeugnissen (Flyer usw)
- Sie sprechen u. schreiben Deutsch, Englisch & Niederländisch sehr gut
- Sie arbeiten engagiert und sind zielorientiert und flexibel
- Ihre analytischen Fähigkeiten sind ausgeprägt – ebenso sind Sie aber ein kreativer Kopf
- Erste Kenntnisse im B2B Geschäft wären schön
- Sie sind „taff“ und machen keine unnötigen Worte – vielmehr handeln Sie zielgerichtet
Sie erwarten:
- Spannende, wechselnde Projekte in einem schnell wachsenden Bereich
- Flache Hierarchien und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Schnelle Entscheidungsprozesse
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien
Ist das IHRE Herausforderung ???
Dann bewerben Sie sich bitte schnell – bherrmann@dzingel-personaldienst.de
alternativ:
Bewerbung per E-Mail
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de
Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!
Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook
Auf dem Postweg
Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen
Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.
Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.
Wir bitten um Ihr Verständnis!
Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de
