Hochkarätige/r HR Partner/in

  • Vollzeit
  • Mülheim/ Ruhr
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Für unseren Kunden in Mülheim/ Ruhr suchen genau Sie für eine höchst interessante Herausforderung.
In einem motivierten und sehr qualifizierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation können Sie sich beweisen und haben dabei viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bereits mehrjährige operative HR Erfahrung in der   Betreuung unterschiedlicher Unternehmensbereiche
Ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind fundiert
Selbstverständlich sind Ihre MS Office Kenntnisse sehr gut und Sie haben gute Kenntnisse in SAP HR
Obwohl Sie analytisch und strukturiert vorgehen, sind Sie auch pragmatisch
Ihr Auftreten ist verbindlich und Ihre Kommunikationsfähigkeit sehr gut ausgeprägt
Sie sind absolut motiviert und belastbar

…. dann erwarten Sie folgende Aufgaben:

 

Sie haben die volle HR Life Cycle Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich
Sie beraten die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und unterstützen ggfs. auch deren  Umsetzung
Sie haben eigene Ideen – können aber auch gleich die richtigen Lösungsvorschläge einbringen
Sie arbeiten mit an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und –instrumenten
Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und betreuen auch die Mitarbeiter ihres Bereichs
Sie arbeiten lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und mit dem HR Service Center
Ihnen obliegt die (Teil-) Projektleitung von HR Projekten

Ist das genau IHRE passende Herausforderung ?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung an bherrmann@dzingel-personaldienst.de oder rufen Sie mich an unter 0201-7476813 – ich erwarte Ihren Anruf !
Bärbel Herrmann

 




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de