Inbound Agents (w/m)
https://www.dzingel-personaldienst.de/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Bärbel Herrmann Bärbel Herrmann https://secure.gravatar.com/avatar/21f70e1b829e9f5d6379fed219e18ded?s=96&d=mm&r=g- Vollzeit
- Krefeld Diese Information mit anderen teilen:
Für unseren Krefelder Kunden, einen der weltgrößten Call Center Anbieter, suchen wir für den Standort Krefeld genau Sie als engagierten Inbounder/in!
Sie sollen für einen der ganz großen Online Händler folgende Aufgaben übernehmen:
- Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
- im Bereich Käuferschutz die Beantwortung von Kundenanfragen zum Schutz von Verkäufern und Käufern
- Dokumentation von Telefonaten und Kundendaten
Sie arbeiten in einem Schichtsystem zwischen Montag und Sonntag in den Zeiten von 8.00 – 22.00 Uhr.
Der Kunde zahlt 1550 € fest zzgl. Projektbonus in Höhe von max. 150 €.
Für die Sonntage werden Zuschläge in Höhe von 30% gezahlt, für Feiertage 70%.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder sofort Ihre Bewerbung per E-mail !
Bärbel Herrmann
alternativ:
Bewerbung per E-Mail
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de
Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!
Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook
Auf dem Postweg
Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen
Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.
Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.
Wir bitten um Ihr Verständnis!
Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de
