Elektroniker/in – Schaltschrankverdrahtung (m/w/d)

150 150 Kevin Grabs
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  • Köln
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Niederlassung Köln

Wir sind ein werteorientierter Personaldienstleister und übernehmen überdurchschnittliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Kunden. Seit vielen Jahren besetzen wir erfolgreich für unsere Auftraggeber aus Handwerk, Mittelstand und der Industrie – Stellen mit qualifizierten Kandidaten.

Heute möchten wir Sie ansprechen – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

Betriebselektriker/in, Elektroniker/in – Betriebstechnik (Schalt- und Steueranlagen) (m/w/d)

Sie sind versierte(r) Fachmann / Fachfrau im Bereich der Schaltschrankverdrahtung und verfügen über erste Berufserfahrung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Elektroniker/in (m/w/d) erwartet Sie bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem Sie Ihre Kenntnisse unter Beweis stellen können.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie bauen Schaltschränke und verdrahten diese nach vorgegebenen Plänen
  • Sie konstruieren und verdrahten Verteilungsgeräte und Steueranlagen
  • Sie verdrahten und bestücken Schaltanlagen bzw. Komponenten
  • Sie installieren Anlagen, elektrische Geräte und Maschinen zur Steuerung und Regelung von Produktionsprozessen
  • Sie prüfen elektrische Anlagen und Baugruppen
  • Sie führen Wartungen und Instandhaltungen aus
  • Sie bauen individuelle Einzelfertigungen von Verdrahtungen

 

Ihre Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker/in, Elektroniker/in – Betriebstechnik (Schalt- und Steueranlagen) oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
  • Flexibel, selbstständiges Arbeiten
  • Kenntnisse in der MSR – Regelungstechnik
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung
  • Sie arbeiten strukturiert, diszipliniert und selbstständig.
  • Sie handeln effizient, sind teamfähig und zuverlässig.
  • Sie sind vertraut mit Umgang mit Schaltplänen und beherrschen denen exakte Umsetzung
  • Sie sind in der Lage, eigenständig Aufbaupläne zu erstellen
  • Sicherheit in der Anwendung der VDE bzw. IEC-Richtlinien
  • Sie arbeiten strukturiert und diszipliniert

 

Wir bieten Ihnen

  • ein sicheres, übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
  • gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
  • langfristige Einsätze
  • einen geregelten Urlaubsanspruch
  • Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • persönliche Betreuung und Beratung u.v.m.

 

Sie möchten sich auf diese Stelle bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse zu Schul-, Aus- und Weiterbildung) per Post oder email im PDF-Format an die unten genannten Kontaktdaten.

Los geht’s!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Dzingel Personaldienst e.K.

Niederlassung Köln

Ansprechpartner: Herr Kevin Grabs

Tel. 02203 94 79 192

Email: kgrabs@dzingel-personaldienst.de





alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
kgrabs@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an kgrabs@dzingel-personaldienst.de