Personalsachbearbeiter (w/m/d)
https://www.dzingel-personaldienst.de/wp-content/themes/corpus/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Bärbel Herrmann Bärbel Herrmann https://secure.gravatar.com/avatar/21f70e1b829e9f5d6379fed219e18ded?s=96&d=mm&r=g- Vollzeit
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Für unseren langjährigen Kunden, eine große Klinik in Düsseldorf, suchen wir eventuell genau Sie !
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene kfm. Ausbildung
- eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (w/m/d) bzw. entsprechende Erfahrung
- mehrjährige Erfahrung im HR Bereich
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- u. Lohnsteuerrecht
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Lohn- u. Gehaltsabrechnung
- eine sorgfältige, systematische Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Organisationsstärke
- Gute MS Office – u. Datev Kenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Einstellungen, Versetzungen, Betreuung und Entlassungen von Beschäftigten
- Entgeltabrechnung per Datev
- selbständige Erstellung v. Auswertungen, Statistiken u. Reports
- ständige Verbesserung bestehender Prozesse
- Sie erwartet:
- eine 38,5 Stunden Woche
- eine gute Bezahlung (Angleichung an den öffentlichen Dienst)
- ein Team netter Kollegen
Wann darf ich mit Ihrer Bewerbung rechnen ?
Mehr erzählt Ihnen gerne Frau Herrmann.
alternativ:
Bewerbung per E-Mail
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de
Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!
Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook
Auf dem Postweg
Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen
Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.
Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.
Wir bitten um Ihr Verständnis!
Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.
Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de
