Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Technologie- und Industrie Unternehmen, suchen wir Sie.

Da der Kunde noch bis November die Abrechnungen am Standort Burscheid erstellt und dann die Abteilung nach Ratingen verlagert wird, ist die Stelle leider befristet.

Ihr Aufgabengebiet:

  •     Erstellung der EDV gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
  •     Eingabe von personalrelevanten Daten für Neueinstellungen und Pflege der Bestandsdaten
  •     Bearbeitung und Erfassung von variablen Daten
  •     Teilweise Pflege und Kontrolle aktueller Buchungen der Zeitwirtschaft im Abrechnungssystem
  •     Bearbeitung von Gehaltsanpassungsprozessen im Abrechnungssystem
  •     Entgeltumwandlungen und Sachbezüge gem. deutschem Lohnsteuerrecht
  •     Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften,   Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, etc.)
  •     Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
  •     Monatsabschluss inkl. Erstellen und Bearbeiten von Auswertungen für Buchhaltung und Controlling
  •     Eigenverantwortliche Begleitung von Prüfungen der Lohnsteuer und Sozialversicherungsträger

Ihr Profil:

  •     Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  •     Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  •     Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  •     Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  •     Strukturierte Arbeitsweise
  •     Gute EDV Kenntnisse, idealerweise inklusive Paisy
  •     Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sprechen Sie mit Frau Herrmann.




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de