Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Wohnungsbau und Innenausbau

150 150 Burcu Gözen
  • Vollzeit
  • Köln
  •     Diese Information mit anderen teilen: E-Mail

Wir suchen für unseren seit 30 Jahren gestandenen Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Projektentwicklung für Immobilien, im Rahmen einer Direktvermittlung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Wohnungsbau und Innenausbau.

Ihre Aufgaben

  • Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
  • Sie überwachen das Zeit-, Kosten- und Qualitätsmanagement
  • Sie verantworten die Bauleitung, die Kontrolle und die Abrechnung der Maßnahmen
  • Sie arbeiten mit den neuesten Standards und Normen der aktuellen VOB unter Beachtung der technischen Regeln
  • Sie sind die Schnittstelle für Datenaustausch mit externen Architektur- und Ingenieurbüros

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Ausgeprägtes technisches und baubetriebliches Wissen, wie z.B. in relevante DIN-Normen, Merkblätter etc.
  • Sehr gute Kenntnisse in AVA und guter Umgang mit CAD Programmen
  • Fundierte Kenntnisse in Wohnungs- und Gewerbebau
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und eigenverantwortliches Handeln

Das erwartet Sie

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
  • Hochmoderne Immobilien und Objekte
  • Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Wir haben Ihr Interesse geweckt? – Dann melden Sie sich doch bei Ihrer Ansprechpartnerin Burcu Gözen unter der Rufnummer 02203/94791-91 oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bgoezen@dzingel-personaldienst.de mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

 





alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bgoezen@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e. K.
Niederlassung Köln
Dülkenstraße 3
51143 Köln

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 02203 - 94791 91 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bgoezen@dzingel-personaldienst.de