SPS Programmierer/in – Robotereinsteller/in

150 150 Lars Beyer
  • Vollzeit
  • Wuppertal
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Wir sind ein werteorientierter Personaldienstleister und übernehmen überdurchschnittliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Kunden. Seit vielen Jahren besetzen wir erfolgreich für unsere Auftraggeber aus Handwerk, Mittelstand und der Industrie – Stellen mit qualifizierten Kandidaten. Heute möchten wir Sie ansprechen – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

SPS Programmierer/in / Robotereinsteller/in

Für das Einfahren neuer Programme und das „Troubleshooting“ während der laufenden Fertigung, sowie für allgemeine Arbeitsaufgaben im Bereich des jeweiligen Fachgebietes.

Sie sind versierte(r) Fachmann / Fachfrau im Bereich der Elektrotechnik sowie der Steuerungstechnik und haben Erfahrung mit Roboteranlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Elektrotechniker/in erwartet Sie bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei denen Sie Ihre Kenntnisse unter Beweis stellen können.

Ihre Aufgaben

  • Anpassungen und Neuerstellung von SPS Programmen
  • Erstinbetriebnahme von roboterunterstützten Fertigungsanlagen sowie Anlernen der Handhabungsgeräte (Roboter) mittels „Teach In“ – Verfahren
  • Fehlersuche und Fehlerbehebung in den Fertigungsanlagen, Störungsbeseitigung in SPS – gesteuerten Einheiten
  • Programmierung von Handhabungsgeräten (Robotern mit ABB oder Kuka Steuerung), Korrektur von Werten über ein CAD System
  • Kontinuierliche Optimierung der laufenden Prozesse

Ihre Voraussetzungen

  • Sie sind ausgebildete/r Energieelektroniker/in, Mechatroniker/in oder Automatisierungstechniker/in oder haben eine Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik sammeln können
  • Sie verfügen über belastbare Kenntnisse und Erfahrungen in den Steuerungen ABB, KuKa oder Siemens S7 sowie einem CAD / Cam Programm
  • Sie sind außerordentlich selbstständig, teamfähig, kommunikationsstark und verfügen über eine gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • ein sicheres, übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
  • gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • ein Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
  • langfristige Einsätze
  • einen geregelten Urlaubsanspruch
  • Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • persönliche Betreuung und Beratung u.v.m.

Sonstige Details zur Stelle

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden Fachkräfte für eine spätere Übernahme im Kundenbetrieb. Sie werden umfassend eingearbeitet und weitergebildet. Der Arbeitsort ist verkehrsgünstig gelegen und kann sowohl mit eigenem KFZ und öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreicht werden.

Sie möchten sich auf diese Stelle bei uns bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse zu Schul-, Aus- und Weiterbildung). Los geht’s!

Alternativ freut sich Ihr persönlicher Ansprechpartner, Herr Lars Beyer, auch vorab über Ihren Anruf unter der Tel. 0201 747 68 11.




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
lbeyer@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

DZingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an lbeyer@dzingel-personaldienst.de

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook