Kundenberater Retention & Quality

150 150 Bärbel Herrmann
  • Vollzeit
  • Neuss
  •     Diese Information mit anderen teilen: E-Mail

Für unseren Kunden, den europäischen Marktführer im Bereich Wasser- und Kaffeelösungen suchen wir für den Standort Neuss genau SIE !

Ihre Aufgaben

  •  Rückgewinnung gekündigter Kunden
  •  Erfassung u. Bestätigung der Kündigungen
  •  Reklamationsbearbeitung
  •  Erstellen der Tages- u. Monatsberichte
  •  Durchführen v. Kundenumfragen
  •  Stammdatenpflege
  •  Bearbeitung v. Hygieneanfragen u. Beschwerden in Zusammenarbeit mit dem Quality Manager

Ihr Profil:

  • Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort & Schrift excellent
  • Sie sind begeisterungsfähig, kundenorientiert und sehr freundlich
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
  • Sie sind verhandlungs- u. abschlussstark
  • MS Office beherrschen Sie sehr gut

Sie bekommen dafür:

  • ein Fixum und ein interessantes Bonussystem
  • geregelte Arbeitszeiten
  • flache Hierarchien u. gute Entwicklungsmöglichkeiten

Interessant ?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung !

 




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

DZingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook