Junior Sales (w/m)

150 150 Bärbel Herrmann
  • Vollzeit
  • Frankfurt/M.
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Für unseren Kunden in Neuss, einen der größten europäischen Anbieter von Wasserspendern und Kaffeeautomaten, suche ich dynamische Kollegen/innen.

Deine Aufgaben:

  • Aktive Neukundengewinnung im Außendienst
  • Erstellen von Bedarfsanalysen
  • Kundenberatung und Produktvorführung beim Kunden
  • Marktbeobachtung und -analyse
  • Identifikation von Trends und Entwicklungen im Verkaufsgebiet
  • End-to-end Verantwortung über den gesamten Salescycle der Kunden

Sie bringen mit:

  • eine ausgesprochene Hunter Mentalität
  • Spaß am Verkaufen
  • Verhandlungs- und Abschlussstärke
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
  • gute MS Office Kenntnisse

Sie bekommen ein gutes Fixum (60%) plus 40% variablen Anteil – das entspricht dann etwa einem Gesamteinkommen von 3200 – 3400 € (bei 100%).

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung !

Bärbel Herrmann




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

DZingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook