Junior Sales Manager (w/m)

  • Vollzeit
  • Hamburg
  •     Diese Information mit anderen teilen: E-Mail

Sie sind der/die geborene Hunter, lieben Vertrieb und wissen, dass Sie richtig gut sind ?

Sie haben den absoluten Willen zum Erfolg ?

Ihre Kunden- und Serviceorientierung genügt höchsten Ansprüchen ?

Selbstverständlich sind Ihre MS Office Kenntnisse sehr gut ?

Dann ist doch die folgende Aufgabe genau richtig für Sie !

  •        Aktive Neukundengewinnung im Außendienst
  •        Erstellen von ausführlichen Bedarfsanalysen
  •        Produktvorführung beim Kunden
  •        Marktbeobachtung und Analyse
  •        Komplettverantwortung für Ihren Kunden während des gesamten Salescycles

 

Der Kunde bietet…

  •      Ein sehr gutes Gehalt (bei Zielerreichung 3200-3400 €)
  •      Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  •      Ein etabliertes Vertriebskonzept
  •      Coaching on the Job
  •      Flache Hierarchien
  •      Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gerne auch Quereinsteiger mit Vertriebsgen !

 

Ist das genau Ihr Job ?

Dann melden Sie sich bitte bei Frau Herrmann !




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de