IT Administrator (w/m) als Juniorberater/in

  • Vollzeit
  • Essen
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Für unseren Essener Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT Sicherheit in Essen, suchen wir …

Sie !

Ihre Qualifikation:

  • gute technische Kenntnisse in der Netzwerktechnik und -struktur
  • Soft- und Hardwarekenntnisse (Installation, Wartung, Qualitätssicherung usw.)
  • Kenntnisse in Datensicherheit und Datenschutz (Antimalware, Firewalls usw.)
  • Erste Supporterfahrung (verschiedene Level)

Wünschenswert – keine Bedingung:

  • erweiterte Kenntnisse in Datensicherheit/ Datenschutz
  • Informationsmanagementsystemen
  • Kenntnisse über Infrastrukturen bei Energie-/ Wasserversorgern

Das müssen Sie mitbringen:

  • eine hohe Affinität zu IT Technik
  • den absoluten Willen, sich in ein neues, komplexes Gebiet einarbeiten zu wollen
  • das Potential in Kundenprojekten (zusammen mit einem Seniorberater) überzeugend aufzutreten
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • gute englische Grundkenntnisse

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freue ich mich auf Ihre Bewerbung !

Sprechen Sie mit Frau Herrmann oder schicken Sie Ihre Bewerbung gleich per E-mail.




alternativ:

Bewerbung per E-Mail

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an
bherrmann@dzingel-personaldienst.de

Ganz wichtig: Senden Sie Ihre Unterlagen NICHT im ZIP-Format. Aufgrund der aktuellen Gefährdungen durch ZIP-Viren öffnen wir keine Mails mit ZIP-Anhang! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen nur im PDF- oder JPG-Format!

Bewerben per Webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Auf dem Postweg

Wenn Sie nicht die Möglichkeit der Online-Bewerbung nutzen möchten und auch nicht per E-Mail Unterlagen versenden wollen, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg schicken. Die Anschrift lautet:

Dzingel Personaldienst e.K.
Kronprinzenstr. 5-7
45128 Essen

Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie bitte einen frankierten und an sich selbst adressierten DIN A4-Rückumschlag bei, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten. Die Verwendung von Bewerbungsmappen ist nicht nötig, es reicht, wenn Sie Ihre Unterlagen geheftet bei uns einreichen.

Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dennoch können wir aufgrund der Vielzahl der bei uns eingehenden Bewerbungen eine persönliche Absage nicht immer gewährleisten. Sollten Sie ausnahmsweise innerhalb von 20 Tagen von uns keine Rückmeldung erhalten, gehen Sie bitte davon aus, dass wir Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigen konnten. Ihre Unterlagen werden von uns dann aus Datenschutzgründen vernichtet.

Wir bitten um Ihr Verständnis!

Sie erreichen Ihren Ansprechpartner unter 0201 74768 0 von montags bis donnerstags bis 18 Uhr, freitags bis 17 Uhr.


Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bherrmann@dzingel-personaldienst.de